8th Pay Commission Update. केंद्रीय कर्मचारियों के लिए सबसे बड़ी खुशखबरी जल्द ही आने वाली है। लंबे समय से जिस 8वें वेतन आयोग (8th Pay Commission) का इंतजार हो रहा है, नए वेतन आयोग के फॉर्मूले पर अब तस्वीर साफ होती दिख रही है। माना जा रहा है कि इस बार भी 7वें वेतन आयोग (7th Pay Commission) की तरह ही पे-मैट्रिक्स लागू होगा, लेकिन इसमें फिटमेंट फैक्टर नया होगा। यही फिटमेंट फैक्टर तय करेगा कि आपकी सैलरी कितनी बढ़ेगी।
आप इस सरकारी कर्मचारी है, जिससे 8th Pay Commission के लागू होने का इंतजार हो रहा है। तो वही सरकार के द्धारा इस पर लगातार अपडेट किए जा रहे है। इस कढ़ी में खबरों में बताया जा रहा है कि इस फॉर्मूले से सैलरी की गणना की जाएगी।
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न्यूनतम बेसिक पे कितना होगी?
फिलहाल न्यूनतम बेसिक पे 18,000 रुपये है। अभी चर्चा में चल रही है कि संभावित फिटमेंट फैक्टर 1.92 को लागू किया गया तो नया बेसिक पे 34,560 रुपये हो जाएगा। यानी सिर्फ बेसिक वेतन ही करीब 16,500 रुपये बढ़ जाएगा। इसके साथ ही डीए (DA), एचआरए (HRA) और अन्य भत्ते जुड़ने पर कुल सैलरी में जबरदस्त उछाल देखने को मिलेगा।
60,000 बेसिक वालों की सैलरी कितनी बढ़ेगी?
अगर किसी कर्मचारी का बेसिक पे इस समय 60,000 रुपये है, तो 8वें वेतन आयोग के बाद उनकी सैलरी लगभग दोगुनी हो सकती है। कैलकुलेशन इस तरह से होगा।
- नया बेसिक पे: 60,000 × 1.92 = 1,15,200 रुपये
- डीए (55%): 63,360 रुपये
- एचआरए (27% – मेट्रो सिटी): 31,104 रुपये
- कुल = 2,09,664 रुपये (अन्य भत्ते छोड़कर)
यानी जिनकी सैलरी अभी करीब 1.10 लाख रुपये है, वे 2026 से 2.10 लाख रुपये से ज्यादा कमा सकते हैं।
क्या बदलेगा स्ट्रक्चर?
जानकारी के मुताबिक, सरकार इस बार भी 7वें वेतन आयोग की पे-मैट्रिक्स स्ट्रक्चर को ही अपनाएगी। सातवें वेतन आयोग का आधार डॉ. वैलेस एक्रोयड फॉर्मूला था, जो बताता है कि कर्मचारी को न्यूनतम कितना वेतन मिलना चाहिए ताकि उसकी मूलभूत जरूरतें पूरी हो सकें। इसी आधार पर मिनिमम सैलरी और पे-मैट्रिक्स तैयार किया जाता है।
हालांकि चर्चा यह भी है कि इस बार कुछ पे लेवल्स को मर्ज किया जा सकता है। अगर ऐसा हुआ तो प्रमोशन जल्दी मिलने लगेगा क्योंकि लेयर कम हो जाएंगे।
कब से मिलेगा फायदा?
अभी तक 8वें वेतन आयोग का औपचारिक गठन नहीं हुआ है। उम्मीद जताई जा रही है कि सरकार 2025 के आखिर तक नोटिफिकेशन जारी कर देगी और 1 जनवरी 2026 से नई सैलरी लागू हो सकती है। इसके साथ ही कर्मचारियों को एरियर (Arrears) का भी फायदा मिलेगा।
अन्य फायदे भी संभव
सैलरी बढ़ाने के साथ-साथ सरकार दुर्घटना बीमा (Accidental Insurance) की सीमा बढ़ाने पर भी विचार कर रही है। यानी 8वां वेतन आयोग न सिर्फ वेतन बढ़ाएगा बल्कि कर्मचारियों को अतिरिक्त सुरक्षा भी देगा।
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कब लागू होगा 8वें वेतन आयोग?
नए वेतन आयोग के लागू होने में देरी हो सकती है। बता दें कि 16 जनवरी 2025 को ऐलान तो हो गया था, लेकिन अब तक ToR और सदस्यों की लिस्ट जारी नहीं हुई है। जिससे जानकार बताते हैं कि असली प्रक्रिया अभी शुरू भी नहीं हुई।
जिससे सरकार के द्धारा आने वाले महीनों में आयोग गठित किया जाता है कि, तो रिपोर्ट तैयार करने में 2 साल लगते हैं, तो यह रिपोर्ट 2027 तक तैयार होगी। इसके बाद सरकार को रिपोर्ट पर विचार, संशोधन और मंजूरी देने में समय लगेगा। ऐसे में 2028 तक लागू हो सकता है।